Sötét mód ikon
2026 június 08
Válságban a Volkswagen? – Fél év alatt több száz dolgozót bocsátottak el, a hiányzások évi 1 milliárd eurós veszteséget okoznak

Válságban a Volkswagen? – Fél év alatt több száz dolgozót bocsátottak el, a hiányzások évi 1 milliárd eurós veszteséget okoznak

A Volkswagen 2025 első felében világszerte több száz dolgozótól vált meg szabályszegések miatt, főként igazolatlan hiányzások okán. A cég belső jelentése szerint csak Németországban, hat telephelyen már több mint 300 elbocsátás történt. A vállalat profitja 30 százalékkal esett vissza. A VW szigorú fellépésének hátterében az is áll, hogy a hiányzások évente egymilliárd euró veszteséget okoznak.

Megszorítások a VW-nél és szabályszegések miatt több száz dolgozót bocsátottak el. Forrás: VW Group

Több száz dolgozót rúgott ki a Volkswagen, igazolatlan hiányzások miatt

A Volkswagen Csoport a 2025-ös év első felében világszerte 548 alkalmazottjától vált meg szabályszegések miatt . A számot a VW szóvivője is megerősítette, hozzátéve: a fegyelmi intézkedések között a leggyakoribb indok az igazolatlan hiányzás volt – számol tbe az elbocsátásokról a Bild oldal a vállalat belső statisztikáira hivatkozva

Nőtt az elbocsátások száma Németországban

A német Bild értesülései szerint a VW alapmárkájánál csak Németországban, a hat fő telephelyen – Wolfsburg, Braunschweig, Emden, Hannover, Salzgitter és Kassel – több mint 300 elbocsátás történt 2025-ben. Ez már most megegyezik a tavalyi év teljes számával, ami azt mutatja, hogy az elmúlt hónapokban komolyan szigorított a cég.

A vállalat 2 079 hivatalos figyelmeztetést is kiadott az első félévben. A belső fegyelmi jelentés szerint a Volkswagen keményebben lép fel az alkalmazotti kötelezettségek megsértése ellen.

A szigorítások hátterében a visszaélések csökkentése áll

A Volkswagen a dízelbotrányt követően vezette be azt a gyakorlatot, hogy félévente belső statisztikákat tesz közzé a fegyelmi intézkedésekről. A cél egyértelmű üzenet küldése az alkalmazottak felé, hogy a visszaéléseket és a fegyelmi vétségeket nem tűrik el.

Bárki, aki igazolatlanul nem jelenik meg a munkahelyén, megszegi a teljesítési kötelezettségét” – idézte a Bild Volker Fuchst, a VW-csoport munkajogi vezetőjét.

A cég az intraneten keresztül is figyelmeztette dolgozóit. Az ismételt hiányzás azonnali elbocsátáshoz vezethet.

Az igazolatlan hiányzások évi 1 milliárd euróba kerülnek a vállalatnak

A VW becslései szerint a hiányzások éves szinten egymilliárd euró veszteséget okoznak a cégnek. Thomas Schäfer, a VW márka vezetője ezt egy belső rendezvényen is hangsúlyozta, kiemelve, hogy a hatékonyság megőrzése kulcskérdés a vállalat jövője szempontjából.

A Volkswagen az első félévben 30 százalékkal alacsonyabb profitot ért el, mint egy évvel korábban. Elemzők szerint a mostani szigorúbb fellépés részben annak köszönhető, hogy a vállalat válsághelyzetben érzékenyebben reagál minden teljesítményt rontó tényezőre.

A VW 560 ezer alkalmazottat foglalkoztat világszerte, így a mostani 548 elbocsátás a teljes állomány alig 0,5 százalékát érinti. Ugyanakkor hosszabb távon sokkal nagyobb megszorítások jöhetnek. A cég 2030-ig 35 ezer munkahely megszüntetését tervezi csak Németországban.

Jelen írás kizárólag tájékoztatási célt szolgál. A cikkben megjelenő információk nyilvános és mindenki számára elérhető adatok alapján kerültek felhasználásra.

Címlapkép forrása: Unsplash (illusztráció)

Oszlányi Gyöngyvér

Oszlányi Gyöngyvér a Tőzsdefórum vezető szerkesztő-újságírója, ahol gazdasági témájú cikkeket ír, hírszerkesztéssel és címlapszerkesztéssel is foglalkozik. Korábban a Médiaworksnél dolgozott újságíróként, és megfordult a Világgazdaság, Magyar Nemzet, Bors, Ripost vagy Metropol oldalain. Tapasztalata kiterjed a gazdasági, kulturális, valamint közösségi hírek szerkesztésére, és szoros kapcsolatban áll a napi gazdasági eseményekkel.Fotósként rendszeresen jelentek meg a sajtóban képei. Rendszeresen vett részt sajtóeseményeken, ahol interjúkat, tudósításokat és beszámolókat készített, sőt videós anyagokat is forgatott, amelyek több milliós nézettséget értek el. Pályafutását művészeti menedzseri és újságírói diplomával kezdte, majd a József Attila Tudományegyetemen szerzett kommunikáció szakos diplomát. Két évig műsorvezetőként dolgozott filmes témájú podcasteken. Újságírói munkája előtt marketingmenedzserként dolgozott nemzetközi reklámügynökségeknél, ahol sikeres reklámkampányokat szervezett és PR területen szerzett tapasztalatokat. Ezen kívül dizájnerként és kulturális menedzserként is több projektben vett rész sikeresen. Gyöngyvér fiatal korában táncművészként dolgozott nemzetközi filmekben szerepelt és modern darabokban működött közre.

Iratkozz fel a hírlevelünkre!

Kapd meg a legújabb tőzsdei híreket, egyenesen az e-mail fiókodba.