Komoly béremelés és milliárdos év végi juttatás mellett létszámleépítés jön a Magyar Telekomnál. A vállalat megállapodott az érdekképviseletekkel a 2025-ös egyszeri kifizetésekről, a 2026-os bérfejlesztésről és a hatékonyságnövelő átalakításokról, amelyek Magyar Telekom Nyrt. és a Telekom Rendszerintegráció Zrt.-re vonatkozóan 1,7 százalékos munkavállalói pozíció megszüntetését jelenti.
A Telekom megegyezett az érdekképviseletekkel. Forrás: Unsplash
Egyszeri juttatásokról, béremelésről és létszámcsökkentésről állapodott meg a Magyar Telekom
A Magyar Telekom megállapodást kötött a vállalatnál működő érdekképviseletekkel a 2025. évi egyszeri juttatásokról, a 2026-os bérfejlesztésről, valamint a hatékonyságjavító intézkedésekről, amelyek között létszámleépítés is szerepel. A megállapodás több ezer munkavállalót érint, és jelentős költségkihatással jár a vállalat számára – derült ki a cég BÉT oldalán megjelent hétfői közleményéből.
3,7 milliárd forint egyszeri juttatás még 2025-ben
A Telekom 2025 negyedik negyedévében 3,7 milliárd forint összegű egyszeri juttatást fizet ki. A Magyar Telekom Nyrt. dolgozóinak, valamint a Telekom Rendszerintegráció Zrt. munkavállalóinak. Ez a lépés a 2025-ös év végén egyszerre kezeli a munkaerő-megtartási, motivációs és szociális szempontokat, különösen egy erős inflációs környezet után.
Béremelés 2026 márciusától és jön a 3,2 milliárdos többletköltség
A vállalat 2026. március 1-jétől lépteti életbe a következő évi bérfejlesztést, amely 3,2 milliárd forinttal növeli a Telekom személyi jellegű ráfordításait. A béremelés a cég közlése szerint a versenyképesség fenntartását és a kulcskompetenciák megtartását célozza, miközben figyelembe veszi a vállalat digitális transzformációja miatt változó munkaerő szerkezetet is.
Jön a létszámcsökkentés 2026 év elején
A megállapodás része tartalmaz egy 1,7 százalékos létszámleépítés, amelyre várhatóan a 2026 első negyedévében kerül sor. Ennek oka a hatékonyságnövelés, a folyamatoptimalizálás és a digitalizáció előrehaladása. A lépés Magyar Telekom Nyrt. és a Telekom Rendszerintegráció Zrt.-re vonatkozik, így az 1,7 százalék körülbelül 90 pozíció megszüntetését jelenti. Pontos számot a vállalat nem közölt.
A végkielégítések közel 1 milliárd forintos költséget jelentenek
A létszámcsökkentéshez kapcsolódó végkielégítési költségek pedig megközelítik az 1 milliárd forintot. Egyébként döntő részük a 2025 negyedik negyedévében kerül könyvelésre. Ez azt jelenti, hogy a vállalat már a 2025-ös üzleti év eredményében megjeleníti a leépítés pénzügyi hatását.
A Magyar Telekom tőzsdei háttere
A Magyar Telekom a BÉT prémium kategóriás kibocsátója, részvénye az elmúlt egy évben 1 190 Ft és 1 994 Ft között mozgott. A hétfői záróár 1 740 Ft volt. A mostani intézkedések jellemzően középtávú pénzügyi hatással járnak, és érinthetik a befektetői megítélést is. Egyszerre növelik a költséget a juttatások miatt, ugyanakkor hosszabb távon racionalizálják a működést.
Egyszeri kiadások és hosszú távú hatékonyság
A Telekom és a szakszervezetek megállapodása három fő területet érintenek. Az egyik a jelentős egyszeri kifizetések a dolgozóknak. A másik a 3,2 milliárdos bérfejlesztési program 2026-tól. Továbbá a létszámleépítés és hatékonyságnövelés 2026 elején. A csomag célja, hogy a vállalat egyszerre tartsa meg a jól teljesítő munkavállalóit, kezelje a bérnyomást, és alkalmazkodjon a gyorsan változó technológiai és versenykörnyezethez.
Jelen írás kizárólag tájékoztatási célt szolgál. A cikkben megjelenő információk nyilvános és mindenki számára elérhető adatok alapján kerültek felhasználásra.
Címlapkép forrása: Magyar Telekom
