Félmillió forintos bruttó eredményrészesedést kapnak a kecskeméti Mercedes-gyár dolgozói a 2025-ös üzleti év után. A bónusz már negyedik éve érkezik, és a márciusi fizetéssel együtt, április elején utalják a munkavállalóknak.
Negyedik éve fizet bónuszt a Mercedes Kecskeméten. Forrás: Mercedes
Félmillió forintos eredményrészesedés a kecskeméti Mercedes-gyárban
Bruttó 500 ezer forintos eredményrészesedést kapnak a kecskeméti Mercedes-gyár dolgozói a 2025-ös üzleti év után. A kifizetésre a márciusi munkabérrel együtt, április elején kerül sor és ezzel már negyedik egymást követő évben részesülnek közvetlenül a vállalat pénzügyi sikeréből a munkavállalók. A döntést a Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. ügyvezetése jelentette be.
Így fizetik ki az 500 ezer forint bruttó juttatást
Az egyszeri juttatás összege bruttó 500 000 forint, amelyet a dolgozók a márciusi fizetéssel együtt kapnak meg. A vállalat közlése szerint az eredményrészesedés mértékét több tényező alapján határozták meg, a kulcsfontosságú pénzügyi mutatók mind pozitívan befolyásolták a kifizetendő összeget. A kifizetés egy előzetes, a konszernszintű eredmények alapján meghatározott becsült összeg, amelyet a Mercedes-Benz AG 2026. február 12-én tett közzé.
Negyedik év zsinórban: stabil teljesítmény a gyárban
A kecskeméti Mercedes-gyár immár negyedik egymást követő évben biztosít eredményrészesedést munkavállalóinak. A vállalat ezzel a tavalyi évben nyújtott teljesítményt ismeri el, egy olyan időszak után, amelyet a globális autóipari kihívások, beszállítói nehézségek és gazdasági bizonytalanság jellemeztek. A szakszervezetekkel kötött megállapodás alapján az eredményrészesedés mértéke több teljesítménymutatótól függ, amelyek 2025-ben kedvezően alakultak.
Béremelés is jön 2026-ban és 2027-ben
Nemcsak az egyszeri kifizetés érkezik. A bérmegállapodás szerint a munkavállalók 2026-ban – javadalmazási csoportjuktól függően legalább 5 százalékos kollektív alapbéremelésben részesülnek.
2027-ben további, legalább 4 százalékos béremelés lép életbe. Ez azt jelenti, hogy a következő két évben a dolgozók nemcsak egyszeri juttatásokban, hanem tartós alapbér-növekedésben is részesülnek.
További juttatások és SZÉP-kártya
A vállalat a meglévő juttatási elemek mellett a következő két évben további két egyszeri kifizetést is biztosít munkavállalóinak. Emellett bevezették a cafeteria-juttatást is, amely SZÉP-kártya formájában érkezik. Ez a lépés tovább erősíti a kompenzációs csomagot, és növeli a munkavállalók számára elérhető béren kívüli juttatásokat.
Mit jelent ez a régiónak?
A kecskeméti Mercedes-gyár az egyik legjelentősebb ipari szereplő Magyarországon, több ezer embernek ad munkát közvetlenül, és jelentős beszállítói hálózaton keresztül közvetve is hat a térség gazdaságára.
A negyedik éve érkező eredményrészesedés és a többéves bérmegállapodás stabilitást sugall a munkaerőpiacon, és fontos üzenetet küld az autóipar hazai szereplőinek is. A teljesítményhez kötött juttatási rendszer továbbra is működik. Az 500 ezer forintos bruttó kifizetés a jelenlegi gazdasági környezetben komoly pluszt jelent a dolgozók számára, különösen egy olyan időszakban, amikor a bérek és a juttatások kérdése kiemelt figyelmet kap.
Jelen írás kizárólag tájékoztatási célt szolgál. A cikkben megjelenő információk nyilvánosak és mindenki számára elérhető adatok alapján kerültek felhasználásra.
Címlapkép forrása: Mercedes Benz
