A magyar női munkavállalók és vezetők jelentős része úgy érzi, hogy folyamatos nyomás alatt dolgozik. Több mint háromnegyedük gyakran hajszoltnak érzi magát, a 30–39 éveseknél pedig különösen erős ez a terhelés. Ezen felül a többség nem elégedett a fizetésével, a mindennapokat sokaknál inkább az időhiány, a hosszú munkaórák és az állandó túlterheltség határozza meg.
Túlterheltek a magyar nők a munkahelyeken, sokan érzik magukat állandó nyomás alatt. Forrás: Unsplash
A magyar női vállalkozók és vezető beosztásban dolgozó nők jelentős része túlterheltnek érzi magát, miközben sokan időhiánnyal is küzdenek – derül ki a Számlázz.hu reprezentatív felméréséből. A kutatás szerint különösen a 30–39 éves korosztály érzi magát hajszoltnak, ugyanakkor a válaszadók többsége elégedett a jövedelmével.
A többség elégedett a jövedelmével
A felmérés szerint a megkérdezett nők 62 százaléka elégedett a keresetével. Ezzel szemben 28 százalékuk alacsonynak, 10 százalékuk pedig nagyon alacsonynak érzi a jövedelmét. Területi bontásban a fővárosban dolgozó nők mutatták a legnagyobb elégedettséget. Körükben a válaszadók 73 százaléka nyilatkozott úgy, hogy rendben van az anyagi helyzete. A megyeszékhelyeken élők 64 százaléka, míg a községekben élők 55 százaléka mondta ugyanezt.
A vállalkozók gyakrabban érzik kevésnek a bevételüket
A kutatás szerint saját vállalkozásukat irányító nők nagyobb arányban érzik úgy, hogy jövedelmük nem elegendő, mint azok, akik vezető alkalmazottként dolgoznak. Ez azt mutatja, hogy a bevétellel kapcsolatos elégedetlenség inkább a vállalkozói csoportban jelenik meg, míg az alkalmazotti vezetők között kedvezőbb a megítélés.
Sokan heti 40 óránál is többet dolgoznak
A felmérés alapján a női vezetők és vállalkozók jelentős része heti 40 órát meghaladó munkaterhelés mellett dolgozik. A válaszadók 37 százaléka heti 40–50 órát, 14 százaléka 50–60 órát, 6 százaléka pedig ennél is többet tölt munkával. Emellett a megkérdezettek 26 százaléka heti 30–40 órát dolgozik, 12 százalékuk 20–30 órát, 6 százalékuk pedig heti 20 óránál kevesebbet.
A vezető beosztásban dolgozók közül még többen dolgoznak sokat
A kutatás külön kitért arra is, hogy a vezető beosztásban dolgozó nők és a vállalkozók között eltérés látható a heti munkaidőben. A vezető alkalmazottak 67 százaléka heti 40–50 órát dolgozik, míg a vállalkozók körében ez az arány 43 százalék. A munkavállalók körében a fiatalabb korosztály nem lépi túl a heti 40 órát, az idősebb korosztály viszont többet dolgozik. Az adatok szerint tehát a hosszabb heti munkaidő még gyakoribb a vezető pozícióban dolgozó nők esetében.
A túlterheltség általános probléma
A Számlázz.hu felmérése alapján a megkérdezett női vezetők és munkavállalók 76 százaléka gyakran érzi magát hajszoltnak. Közülük 42 százalék azt mondta, hogy nagyon gyakran tapasztalja ezt az állapotot. Mindössze 5 százalék nyilatkozott úgy, hogy szinte soha nem érzi magát túlterheltnek. A kutatás szerint az állandó időhiány és a túlterheltség széles körben jelen van ebben a körben.
A nőknél korosztályonként más nehézség okozza a hajszoltságot
A felmérés kiemelte, hogy a 30–39 éves nők körében a legkritikusabb a túlterheltség. Ebben a korcsoportban a válaszadók 44 százaléka folyamatosan vagy nagyon gyakran, további 34 százaléka pedig gyakran érzi magát hajszoltnak. Ezen felül a 40 feletti korosztálynál is hasonló a helyzet. A munkavállalók többségében az életkor miatt hátrányt éreznek, ami miatt többet teljesítenek az elvártnál. A kutatás szerint a gyermekes nők is különösen érintettek, mivel sokaknál a karrierépítés időszaka egybeesik a kisgyermekes évekkel. Az ötven feletti nőknél pedig az újrakezdés és váltás okoz nehézségek a munkaerőpiacon. Mindegyik korosztálynál érzékelhető a kiszolgáltatottság érzete és az ebből fakadó túlteljesítési kényszer.
Stabilabb gazdasági környezetet várnak a megkérdezettek
A válaszadók 47 százaléka úgy látja, hogy stabilabb és kiszámíthatóbb gazdasági, valamint szabályozási környezetre lenne szükség ahhoz, hogy a mindennapi munka kevésbé legyen megterhelő. A felmérés generációs különbségeket is kimutatott ebben a kérdésben. A 29 év alattiak közül 22 százalék tartja elsődlegesnek a gazdasági stabilitást, míg az 50–59 éves korosztályban ez az arány már 60 százalék.
Időhiány és munkaerőpiaci nyomás egyszerre jelenik meg
A kutatás adatai alapján a női vállalkozók és vezetők jelentős része egyszerre él meg hosszú munkaheteket, gyakori túlterheltséget és időhiányt. Bár a többség elégedett a keresetével, a munkaterhelés és a kiszámíthatóbb működési környezet iránti igény így is erősen megjelenik a válaszokban. A felmérés azt mutatja, hogy a női vezetők és munkavállalók mindennapjait nemcsak a jövedelmi helyzet, hanem a munkaidő, a terhelés és a gazdasági környezet is erősen meghatározza.
Jelen írás kizárólag tájékoztatási célt szolgál. A cikkben megjelenő információk nyilvánosak és mindenki számára elérhető adatok alapján kerültek felhasználásra.
Címlapkép forrása: Unsplash
