A közlemény szerint az eredmény elsősorban az egyéni befizetéseknek köszönhető, ugyanis tavaly a pénztár tagjai által egészségügyi öngondoskodásra fordított összeg az előző évhez képest 24 százalékkal, 7 milliárd forintra emelkedett. A növekedésben fontos szerepet játszott 2018. decembere, amikor több mint 1,6 milliárd forintot fizettek be a tagok. A munkáltatók a dolgozók életmódjának támogatására 3,84 milliárd forintot költöttek tavaly, ami 3 százalékos növekedés az előző év azonos időszakához képest.