Vegyesen zártak a főbb nyugat-európai tőzsdék
Vegyesen zártak a vezető nyugat-európai tőzsdék kedden.
Vegyesen zártak a vezető nyugat-európai tőzsdék kedden.
Vegyesen zártak a vezető nyugat-európai tőzsdék kedden.
Vegyesen zártak a vezető nyugat-európai tőzsdék kedden.
A Budapesti Értéktőzsde részvényindexe, a BUX 248,94 pontos, 0,57 százalékos csökkenéssel, 43 603,02 ponton zárt. A részvénypiac forgalma 11,3 milliárd forint volt, a vezető részvények a Richter kivételével gyengültek az előző napi záráshoz képest. Az Equilor Befektetési Zrt. elemzője szerint a keddi zárás nem jelent meglepetést, Európában másutt is iránykeresés jellemezte a részvénypiacokat. Török Lajos […]
A Budapesti Értéktőzsde részvényindexe, a BUX 248,94 pontos, 0,57 százalékos csökkenéssel, 43 603,02 ponton zárt kedden.
A Budapesti Értéktőzsde részvényindexe, a BUX 248,94 pontos, 0,57 százalékos csökkenéssel, 43 603,02 ponton zárt kedden.
A Budapesti Értéktőzsde részvényindexe, a BUX 248,94 pontos, 0,57 százalékos csökkenéssel, 43 603,02 ponton zárt kedden.
A Budapest Bank legfrissebb, hazai KKV-k körében végzett kutatásából kiderült, hogy a családi vállalkozások vezetői bíznak abban, hogy gyermekük fogja átvenni a cég irányítását, több mint 40%-uknál már zajlik is az utódlás folyamata. A legtöbbjüknek azonban a vállalatirányítás minden figyelmét leköti, ezért kevés ideje marad a konkrét feladatokra, pedig az idő sürget: ha nyugdíjba akarnak vonulni, nem várhatnak tovább a vezetés átadásával. Más opció pedig nincs, hiszen a vállalat értékesítésén döntő részük még csak soha el sem gondolkodott.
A Budapest Bank legfrissebb, hazai KKV-k körében végzett kutatásából kiderült, hogy a családi vállalkozások vezetői bíznak abban, hogy gyermekük fogja átvenni a cég irányítását, több mint 40%-uknál már zajlik is az utódlás folyamata. A legtöbbjüknek azonban a vállalatirányítás minden figyelmét leköti, ezért kevés ideje marad a konkrét feladatokra, pedig az idő sürget: ha nyugdíjba akarnak vonulni, nem várhatnak tovább a vezetés átadásával. Más opció pedig nincs, hiszen a vállalat értékesítésén döntő részük még csak soha el sem gondolkodott.
A Budapest Bank legfrissebb, hazai KKV-k körében végzett kutatásából kiderült, hogy a családi vállalkozások vezetői bíznak abban, hogy gyermekük fogja átvenni a cég irányítását, több mint 40%-uknál már zajlik is az utódlás folyamata. A legtöbbjüknek azonban a vállalatirányítás minden figyelmét leköti, ezért kevés ideje marad a konkrét feladatokra, pedig az idő sürget: ha nyugdíjba akarnak vonulni, nem várhatnak tovább a vezetés átadásával. Más opció pedig nincs, hiszen a vállalat értékesítésén döntő részük még csak soha el sem gondolkodott.
Kapd meg a legújabb tőzsdei híreket, egyenesen az e-mail fiókodba.