Januártól visszamenőleg 1221 euróra emelkedik a minimálbér Spanyolországban, miután a kormány és a szakszervezetek megállapodtak a 3,1 százalékos béremelésről. A döntés mintegy 2,5 millió munkavállalót érint, miközben a munkáltatói szövetség nem támogatta a lépést, és továbbra is vita övezi a bérek és a vállalati terhek egyensúlyát.
Emelkedik a minimálbér Spanyolországban. Forrás: Unsplash
Vita mellett emelik a minimálbért Spanyolországban
Jelentős döntést hozott a spanyol kormány és 3,1 százalékkal, havi 37 euróval emelik a minimálbért, amely így bruttó 1 221 euróra nő. Az intézkedés január 1-jétől visszamenőleg érvényes, és mintegy 2,5 millió munkavállalót érint. A lépés ugyanakkor éles vitát váltott ki a munkáltatók és a kormány között – számolt be a döntésről a Murcia Today.
A havi minimálbér 1221 euró visszamenőleg is érvényes
A megállapodást a kormány és a dolgozói érdekképviseletek írták alá, a munkáltatói szövetség támogatása nélkül. A minimálbér havi bruttó összege 1221 euróra emelkedik, amelyet Spanyolországban 14 havi kifizetésben kapnak meg a munkavállalók évente. A kormány számításai szerint az intézkedés mintegy 2,5 millió dolgozót érint közvetlenül.
Éles vita a munkáltatókkal
A munkáltatói érdekképviselet (CEOE) nem támogatta az emelést, mivel szerintük legfeljebb 1,5 százalékos növelés lenne indokolt. A kormány ezzel szemben hatodik éve hajt végre minimálbér-emelést a munkaadók támogatása nélkül.
A miniszterelnök hangsúlyozta. A gazdasági növekedés és a rekordokat döntő vállalati nyereségek indokolják a bérek emelését. Spanyolország gazdasága 2,8 százalékkal bővült, ami meghaladja az európai átlagot.
Mit mondanak a szakszervezetek?
A dolgozói érdekképviseletek üdvözölték az emelést, ugyanakkor rámutattak. Az Európai Szociális Charta ajánlása szerint a minimálbérnek 1444 eurón kellene lennie. Emellett felhívták a figyelmet arra is, hogy mintegy 11 millió alacsony és közepes jövedelmű munkavállaló vásárlóereje csökkent az elmúlt időszakban.
Pótlékok védelme és további reformok
A megállapodás része az úgynevezett „abszorpciós és kompenzációs szabályok” reformja is. Ez azt jelenti, hogy a minimálbér-emelés miatt nem lehet csökkenteni vagy megvonni az olyan pótlékokat, mint például az éjszakai vagy veszélyes munkáért járó juttatások. A kabinet a keddi ülésén hivatalosan is jóváhagyja a megállapodást.
Mit jelent ez a spanyol gazdaság számára?
A béremelés erős üzenetet küld a munkavállalóknak, ugyanakkor kérdés, milyen hatással lesz a vállalkozások költségeire és a versenyképességre. A gazdasági növekedés és a vállalati nyereségek jelenleg kedvező hátteret biztosítanak, de a hosszabb távú hatások még nem láthatók.
A minimálbér-emelés így nemcsak szociális, hanem gazdaságpolitikai kérdés is, amely a következő hónapokban továbbra is a spanyol közélet egyik központi témája maradhat.
Jelen írás kizárólag tájékoztatási célt szolgál. A cikkben megjelenő információk nyilvánosak és mindenki számára elérhető adatok alapján kerültek felhasználásra.
Címlapkép forrása: Unsplash
