Októberben drámaian megugrottak az Egyesült Államokban bejelentett létszámleépítések adatai. Az októberi adat szerint 153 074 állás megszűnését tervezik, amely az elmúlt 22 évben a legmagasabb és a karácsony előtti időszakot fokozottan sebezhetővé teheti.
Az idén októberben rekordot döntött a munkahelyek megszüntetésének száma. Forrás: Unsplash
Mit mutatnak a számok?
Úgy tűnik az Egyesült Államokban sincs kolbászból a kerítés. A Challenger, Gray & Christmas Inc. októberi jelentése szerint az amerikai munkaadók 153 074 állás megszüntetését jelentették be, amely havi szinten 183 százalékos, éves összevetésben 17 százalékos növekedést jelent. Az év első tíz hónapjában összesen 1 099 500 állás megszüntetését jelezték. Ez a legnagyobb az előző év azonos időszakához képest – számolt be a súlyos helyzetről a munkaerőpiaccal foglalkozó vállalat a friss jelentésében.
„Októberben a létszámleépítés üteme jóval magasabb volt az előző hónapok átlagánál. Egyes iparágak a világjárvány miatti felvételi boom után korrekción mennek keresztül, de ez akkor következik be, amikor a mesterséges intelligencia bevezetése, a fogyasztói és vállalati kiadások mérséklődése, valamint a növekvő költségek a nadrágszíj meghúzását és a felvételi bukást idézik elő” – magyarázta a helyzetet a CG&C szakértője.
A növekedés mértéke és a történelmi kontextus
A 153 ezres októberi tétel 2003 óta a legnagyobb időszak az elbocsátásokban. Az összesítés szerint 2020 óta most volt a legtöbb bejelentés és 1,099,100 állás szűnt meg. A trend arra utal, hogy a munkaadók az idei évben jóval aktívabbak voltak a munkahelyek megszűntetésében, mint az elmúlt évben. Ez 65 százalékos növekedést jelent a tavalyi év azonos időszakában bejelentett 664 839 leépítéshez képest, és 44 százalékos növekedést jelent a teljes tavalyi évben 761 358-as munkahely-megszüntetéshez viszonyítva. Az idei októberi létszámleépítés jóval nagyobb volt az eddigi októberi átlagoknál.
Milyen ágazatot érintett leginkább az októberi elbocsátási hullám?
A legtöbb bejelentett elbocsátás a raktározási szektorban történt (47 878), ezt követte a technológiai (33 281), az élelmiszeripari (10 662) és a kormányzati (7 883) ágazat. A raktározásban elbocsátottak magas számait a pandémia alatti felvételi boomot követő korrekció és az ellátási láncok átalakulása magyarázza. A technológiai szektorban viszont az AI-, automatizáció- és költségoptimalizálási lépések hozták a megszüntetéseket.
Mi áll a háttérben?
A jelentés szerint több tényező egyidejűleg hat. Egyes iparágak a járvány utáni túlzott felvételi hullámot korrigálják. A mesterséges intelligencia és automatizáció átveszi bizonyos feladatokat. A fogyasztói és vállalati kiadások visszafogottabbak lettek, valamint a költségek miatt a cégek megszorításokat vezetnek be. Ezek együttesen késleltetik az új felvételeket és növelik az elbocsátások számát.
Következmények a munkaerőpiacra
A most elbocsátottak különösen nehéz helyzetbe kerülnek. Úgy tűnik eljött a munkanélküliség időszaka, amikor csökkenhet a bérnövekedés üteme, és romolhat a fogyasztói bizalom és mindez visszahat a gazdasági aktivitásra.
„Azok, akiket most elbocsátottak, nehezebben tudnak gyorsan új állást találni, ami tovább gyengítheti a munkaerőpiacot” – nyilatkozta Andy Challenger, a Challenger, Gray & Christmas alelnöke és munkaügyi szakértője.
A karácsonyi időszak a legrosszabb az állást keresők számára
A karácsony előtti hetek hagyományosan a kiskereskedelem és a logisztika számára a legfontosabb időszak, amikor szezonális munkahelyek és időszakos munkavállalások is erős számokat mutatnak. Viszont az októberi tömeges leépítések gyengíthetik a fogyasztói keresletet és a munkaerő-kínálatot éppen a csúcsidőszak előtt. Ezek is mind problémákat okozhatnak az ellátási láncokban és a szezonális szolgáltatások teljesítésében.
Októberben növekedett a létszámleépítések száma. Forrás: Unsplash (illusztráció)
Mit tehetnek az érintettek és a munkáltatók?
Álláskeresők számára érdemes fejleszteni a munkához szükséges készségeket. Ez különösen igaz a digitális és AI-kompatibilis kompetenciákra, az aktív hálózatépítésre és az átmeneti munkalehetőségek keresésére amely rövidítheti az álláskeresési időt. A munkáltatóknak pedig célzott átképzési programokkal, rugalmas foglalkoztatási modellekkel és jobb belső kommunikációval segítik a zökkenőmentes átalakulást. A rekordmagasságok közelébe emelkedett bejelentett leépítések száma az Egyesült Államokban, pedig a karácsony előtti időszakban különösen érzékennyé teszi a munkaerőpiacot és a kiskereskedelmi szezon lebonyolítását. A strukturális átalakulás, az AI térnyerése a gazdasági lassulás együttes hatása tartós nyomokat hagyhat a foglalkoztatottságon.
Jelen írás kizárólag tájékoztatási célt szolgál. A cikkben megjelenő információk nyilvános és mindenki számára elérhető adatok alapján kerültek felhasználásra.
Címlapkép forrása: Unsplash
